ПРИКАЗ О НЕРАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ

Кадровику и бухгалтеру на заметку! Что значат «НЕРАБОЧИЕ» дни?

Указом президента РФ от 25 марта 2010г № 206 с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены НЕРАБОЧИЕ дни с сохранением за работниками заработной платы.

Многие специалисты, отвечающие за ведение табеля и начисление заработной платы сломали голову, что значат "НЕРАБОЧИЕ дни"? Ведь трудовым кодексом определено понятие лишь «Выходные и не рабочие праздничные дни».

Наши аналитики дают свое видение на эти формулировки, учитывая рекомендации Роструда:

• Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. В эти дни заработная плата должна быть выплачена в обычном, а не повышенном размере.
• Если работник находился в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
• Иными словами - это такой же рабочий день, только на это время сотруднику дано задание «находиться дома», это и есть его работа на период опасной эпидемиологической обстановки.

В связи с этим следует официально предупредить всех работников, включая дистанционных и удаленщиков, что в обозначенный правительством период, они не работают. Для этого необходимо издать приказ по основной деятельности.

Важно! Закон не обязывает издавать приказы о нерабочих днях, поэтому данный приказ будет иметь лишь информационный характер для оповещения сотрудников предприятия.

Что должен содержать приказ о нерабочих днях?

В документе важно указать, что период с 30 марта по 3 апреля — официальные нерабочие дни на основании Указа Президента № 206. А также разъяснить, что эти дни оплачиваются полностью, и порекомендовать провести их дома. Более того, с данным приказом сотрудников, находящихся в офисе, необходимо ознакомить под роспись. Удаленщикам же следует направить его по электронной почте.

Важно! Если на период с 28 марта по 5 апреля выпадает день заработной платы, сотрудники должны получить ее в последний рабочий день — 27 марта.