А КАКОЙ ВЫ РУЛЕВОЙ?

Ежедневно каждому руководителю приходится решать десятки задач разного уровня сложности, приоритетности и направленности.

В этом деле, в первую очередь, необходимо наличие возможности оперативно отфильтровывать для анализа важную информацию и получать только актуальные данные по любым необходимым ситуациям.

КАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕТСВУЮТ В СИСТЕМЕ ОЛИМП

1. РАБОЧИЙ СТОЛ

Рабочий стол программы - первое, на что руководитель может обратить внимание при входе в систему Олимп. На данном экране отражаются ключевые параметры процессов в Вашей компании, это могут быть: графики и показатели продаж, новые контакты, текущие и закрытые сделки, исходящие задачи, новости системы или другие значимые для Вас параметры. Если каких-то метрик не хватает, их всегда можно настраивать под индивидуальные потребности каждого пользователя.

Польза: ежедневный мониторинг эффективности внутренних процессов и прибыльности Вашего предпрития.

2. ВОРОНКА ПРОДАЖ

В системе Олимп воронка продаж — это модель иллюстрирующая движение клиента на всех этапах от проявленного интереса до заключения договора.

Воронка продаж позволяет определить:

• В какие рекламные каналы стоит вкладываться, а какие из них бесполезны или убыточны.
• Поможет принять решение, придерживаться выбранной стратегии или срочно пересмотреть тактику работы.
• Покажет статистику обработки лидов. Как быстро менеджеры реагируют на заявки и сколько лидов получается конвертировать в клиентов.
• Проверит активность цепочки продаж. Скорость движения сделок по стадиям, а именно, с какой скоростью обрабатывается запрос.
• Посчитает длительность продажи.
• Сравнит плановые и фактические показатели по сделкам.

Польза воронки: прозрачность процесса продаж, отслеживание источников лидов и оценка прибыльности рекламных каналов.

3. ОТЧЕТЫ

Помимо этого, в системе Олимп можно настроить развернутый отчет по определенным показателям, для себя и для любого другого сотрудника. Данный отчет можно сгенерировать в графичном и табличном виде: по прибыли, числу новых объектов, лидам, звонкам и другим важным показателям для более наглядного и глубокого прогнозирования.

Польза: детальный и глубокий анализ всех этапов прохождения сделки.

4. РЕЙТИНГИ И KPI

Рейтинги и KPI нужны для оценки активности и эффективности сотрудников, доработки системы мотивации. Данные показатели в системе Олимп можно просматривать как за длительный период, так и короткий, выбранный Вами. Например, по итогам за неделю, месяц, несколько месяцев или год и более.

По ним можно проверить скорость работы с задачами по сотрудникам и посмотреть распределение задач на разных стадиях по всем сотрудникам на текущий момент.

Польза:прозрачность достижений сотрудников и их мотивация.

Использование данных инструментов системы Олимп позволит Вам сосредоточиться на приоритетных задачах и одновременно держать руку на пульсе при очень небольших временных затратах.