ЗНАКОМСТВО С ОЛИМПИЙСКОЙ КОМАНДОЙ

Олимп - это команда, общий успех которой зависит от работы каждого из нас. Кто, как не бизнес-аналитик является ключом к пониманию бизнес-процессов и указателем к желанному успеху? Сегодня мы расскажем Вам о нашем профессионале в этом нелегком, но очень интересном деле.

Наш незаменимый сотрудник – Михайлова Ольга. Она занимается развитием системы электронного документооборота и, как никто другой, знает все тонкости этой области.

Бизнес-аналитик в IT – это человек, который может говорить на одном языке с программистами и “плавающими” клиентами. Его главная задача – сделать так, чтобы информационная система отвечала потребностям двух сторон и постоянно совершенствовалась.

Работа бизнес-аналитика требует не только навыков работы с системой, но прежде всего знаний предметной области. Ольга как никто другой понимает своих клиентов, так как сама была клиентом и работала в системе Олимп от лица пользователя. Это помогает ей быстро понимать своих клиентов и входить с ними в командную работу.Взаимодействие с клиентами является основой работы Ольги.

Круг обязанностей бизнес-аналитика в Олимп:

• выявление неэффективных процессов клиентов,
• интервьюирование специалистов предприятий,
• моделирование работы в системе Олимп,
• формирование предложений по повышению эффективности процессов,
• планирование изменений системы,
• проведение презентаций и тренингов.

Помимо описанного выше круга обязанностей, Ольге также отлично удается вести техническую документацию системы. Она формулирует требования к системе и в ходе внедрения разрабатывает модель эксплуатации системы.

Она ведет разработку таких документов как:

• Спецификация требований — воплощение вольного полета мысли клиента в структурированную документацию, четко описывающую все ключевые требования и пожелания.
• Инструкция пользователя и другие обучающие материалы — документация для клиента, в которой описаны шаги работы, даны советы и ответы на частые вопросы.

Работа аналитика невероятно интересна и разнообразна. Несмотря на то, что наша компания обладает многолетним опытом и знаниями, всегда возникают темы, которые еще никто не изучал. Иметь желание к изучению новых тем с нуля – одна из самых непростых задач, с которой сталкивается аналитик ежедневно. Поэтому принимая в свой штат такого специалиста, как бизнес-аналитик, важно, чтобы человек имел удовольствие от получения новых знаний и наработки полезного для всей компании опыта.